Avision - PR-COM

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September 25, 2026

Avision: Das Ende der KI-Gläubigkeit

Zwei Prozent. So wenige Unternehmen haben tatsächlich Stellen gestrichen, weil eine bereits implementierte KI-Lösung die Arbeit übernimmt. 60 Prozent dagegen haben ihr Personal schon reduziert, einfach weil sie mit der künftigen Wirkung von KI rechnen. Weitere 29 Prozent haben zumindest Neueinstellungen gestoppt, aus demselben Grund. Das zeigt eine Studie des Harvard Business Review unter mehr als 1.000 Führungskräften weltweit. Es wird also kaum wegen der KI gekündigt, die im Unternehmen tatsächlich läuft. Es wird wegen der KI gekündigt, die man erwartet. Klingt absurd, ist aber gängige Praxis.

September 8, 2026

Avision: Lift & Shift – Startpunkt in der Theorie, Endstation in der Praxis

Immer noch werden viele Migrationsprojekte mit derselben Intention gestartet: Die Systeme müssen aus akuten Gründen schnell in eine neue Umgebung (ganz konkret: in die Cloud), die eigentliche Modernisierung folgt danach. Das ist einerseits mit Blick auf den IT-Alltag verständlich, birgt aber andererseits das mehr als wahrscheinliche Risiko, Projekte nach dem Umzug ruhen zu lassen – bis die eigentliche Modernisierung vergessen ist. Erklären lässt sich dieses Phänomen nicht allein mit fehlender Sorgfalt einzelner Projektbeteiligter oder falschen Strukturen. Es liegt an einem Mechanismus, der sich unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße immer wiederholt: Der eigentliche Anlass für die Migration verschwindet mit dem Umzug in die Cloud. Die Aufgabe, die eigentlich dahinterstand, bleibt ungelöst.

August 17, 2026

Avision: Produktivität braucht keine Präsenz

Die Rückkehr zur Präsenzpflicht gilt vielen Unternehmen als Rezept für mehr Produktivität und Zusammenhalt. Das ist ein Irrtum. Und einer der Unternehmen ausgerechnet in Zeiten des Fachkräftemangels einen handfesten Nachteil auf dem Bewerbermarkt beschert.

July 13, 2026

Avision: Neun Sätze, die bei scheiternden IT-Projekten verdächtig oft fallen

IT-Projekte fahren selten mit einem großen Knall gegen die Wand. Meistens fangen sie schon lange vorher an zu schlingern und wer genau hinschaut, kann erste Warnzeichen erkennen. Der IT-Dienstleister Avision hat neun typische Aussagen zusammengetragen, die in IT-Projekten immer dann auftauchen, wenn ordentlich Schieflage herrscht.

June 8, 2026

Avision / KIMdata: Charité Berlin setzt auf Epic Systems – Die gewollte Alternativlosigkeit

In ganz Europa wird aktuell aus guten Gründen über das Thema digitale Souveränität gesprochen. Der überwiegende Konsens dabei: Raus aus technologischen Abhängigkeiten, weg von Anbietern, bei denen die letztendliche Datenverarbeitung und -speicherung außerhalb der EU zumindest ein Geschmäckle hat. In ganz Europa? Nicht ganz. In ganz Deutschland? Leider auch nicht so ganz, wie ausgerechnet ein aktueller Fall aus dem hochsensiblen und regulierten Gesundheitswesen live und in Farbe beweist. Die Hintergrundstory ist schnell erzählt: Die Berliner Charité, eine der renommiertesten Einrichtungen im Gesundheitswesen des deutschsprachigen Raums, steht nach dem Aus der von SAP betriebenen Patientenmanagement-Lösung IS-H unter Handlungsdruck. Die Wahl fiel nach einer Ausschreibung auf den US-amerikanischen Anbieter Epic Systems.

May 11, 2026

Avision: Vier Wahrheiten über Updates in der IT, die sich selbst widersprechen

Software-Updates können bei IT-Experten eine ganze Bandbreite an Emotionen auslösen, von Kopfschmerzen durch die ungewissen Folgen, über Stress durch akuten Handlungsdruck, bis hin zu Erleichterung, wenn kritische Lücken endlich geschlossen sind. Der IT-Dienstleister Avision hat sich genauer angeschaut, warum Updates eigentlich so eine paradoxe Wirkung haben und wie mögliche Best Practices aussehen könnten.

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As an alternative to complete new implementations, which are often costly and risky, Avision efficiently modernizes companies’ legacy software. Performance and business-critical elements are retained, obsolete and expensive modules are replaced and important functionalities are further developed, renewed or implemented in other systems. For this purpose, Avision’s 150 employees bring a broad and profound know-how of operating systems, databases, middleware and programming languages. Based on a thorough analysis, they create customized solutions even for complex problems. Further information at www.avision-it.de

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