Fachkräftemangel

Gesellschaftliche Entwicklungen wie Digitalisierung, Individualisierung und demografischer Wandel stellen Unternehmen vor ganz neue Herausforderungen und verschärfen den Wettbewerb der Unternehmen um die besten Köpfe. Der Arbeitsmarkt wird zu einem Arbeitnehmermarkt, zugleich entsteht eine gänzlich neue Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern.

Aber wie sieht diese konkret aus, wie sind geeignete Mitarbeiter zu finden und im Unternehmen zu halten, und wie beeinflussen diese Veränderungen die Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt? Und was macht den "neuen" Mitarbeiter überhaupt aus, worauf legt er Wert?

Über diese und andere Fragen diskutierten am 10. Mai im Rahmen der Dell-Veranstaltungsreihe Meet-the-Experts der Journalist und Autor Markus Albers, der Unternehmer und Wirtschaftsredner Edgar Geffroy, die Karriereexpertin Svenja Hofert sowie der Dell-Experte Heiner Bruns:

Gefragt sind also neue Führungsstile, die die Ideen der Mitarbeiter berücksichtigen und integrieren, denn nur zufriedene Mitarbeiter lassen sich langfristig an das Unternehmen binden.

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Der Mainframe feiert dieses Jahr seinen 50. Geburtstag. Ein wahrlich stolzes Alter, wenn man bedenkt, dass der IT-Dinosaurier eigentlich schon längst hätte ausgestorben sein sollen. Aber der Großrechner hält sich wacker und ist immer noch bei vielen Unternehmen im Einsatz. Denn in puncto Sicherheit, Stabilität und Performance ist er einfach nach wie vor unschlagbar.

Doch es gibt ein zentrales Problem: Die Fachkräfte fehlen.

Denn für junge Softwareentwickler gibt es in der Tat spannendere Projekte, als sich mit COBOL oder PL/1 zu beschäftigen. Und genau hier müssen die Unternehmen ansetzen. Sie müssen die neue mit der alten Welt verbinden und den Softwareentwicklern in diesem Umfeld die Tools und Entwicklungsumgebungen zur Verfügung stellen, die sie kennen. Und das egal auf welchem Endgerät.

Denn am Ende ist doch klar: Der Mainframe wird bleiben und die Unternehmen werden sich anpassen und vor allem überlegen müssen, wie sie den jungen Softwareentwicklern die Mainframes wieder schmackhaft machen können. Nicht nur die Fachkräfte müssen sich auf den Großrechner einstellen, sondern auch die Unternehmen auf die jungen Softwareentwickler.

Hierzu auch ein aktuelles Video unseres Kunden Micro Focus:

 

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