Consol stellt neue Coaching-Services für die Infrastruktur-Automatisierung vor
Automatisierung ist der Königsweg zur Entlastung chronisch überlasteter IT-Abteilungen. Gleichzeitig ermöglicht sie die Modernisierung interner IT-Infrastrukturen. Der IT-Dienstleister Consol vermittelt in seinen neuen Coaching-Services die dafür notwendige Expertise.
Die IT-Abteilungen in Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen: Stetiger Innovationsdruck, wachsende Komplexität der IT-Systeme sowie der Mangel an Fachkräften und qualifiziertem Nachwuchs erzeugen eine hohe Last. Eine Entlastung verspricht die Automatisierung definierter IT-Funktionalitäten.
Der IT-Dienstleister Consol hat dafür die IT Automation Trainings entwickelt. Sie vermitteln IT-Abteilungsleitern sowie Ops- und DevOps-Engineers mittelständischer und großer Unternehmen die Expertise zur Nutzung erprobter Methoden aus der Software-Entwicklung für die IT-Automatisierung. Sie zeigen den Teilnehmern, wie sie Automatisierungs-Tools für Infrastruktur-Aufgaben richtig anwenden und sie so zu ihrem virtuellen Mitarbeiter machen.
Trainingsplatz für die Königsklasse
Ziel der neuen Trainings ist es, die IT-Infrastruktur und -Umgebung leichter reproduzierbar, skalierbar und wartungsfreundlicher zu gestalten, und sie so flexibler, robuster und krisensicher zu machen. Sie sind auf drei sich ergänzenden Themenebenen verfügbar:
Level 1: Know Your Tools. In diesem Workshop geht es um die spezifischen Stärken und Schwächen von Automatisierungs-Tools wie Ansible oder Terraform. Zudem erhalten die Teilnehmer Einblicke in konkrete Anwendungsbeispiele und Best Practices, etwa zur Prozessoptimierung per Job-Scheduling.
Level 2: Plan Your Automation. Hier wird den Teilnehmern das Know-how zur Automatisierung konkreter eigener Anwendungsfälle vermittelt. Es berücksichtigt unter anderem die Konzeption von Prozessen, die Identifikation geeigneter Tools sowie mögliche Hürden und Risiken. Zusätzlich gehört zum Leistungsumfang die Grobplanung eines Prototypen für einen selbst zu wählenden Anwendungsfall, inklusive der Planung einzusetzender Systeme und Tools.
Level 3: Build Your Prototype. In diesem abschließenden Coaching fließen die auf Level 1 und 2 gewonnenen Erfahrungen und Kenntnisse in Entwicklung, Testing und Implementierung eines internen Prototyps ein. Zusätzlich sind ein „Call your Coach“-Kontingent für Fragen zu akuten Problemstellungen bei der IT-Automation und für die Remote-Unterstützung nach dem Training inklusive.
Die Levels bauen aufeinander auf, sind jedoch je nach Automatisierungsgrad und Kenntnisstand auch separat buchbar.
„Die IT Automation Trainings von Consol vermitteln den Verantwortlichen in den Unternehmen praxisnah das notwendige Rüstzeug zur Automatisierung ihrer IT-Infrastruktur“, erklärt Oliver Weise, Principal Software Engineer bei Consol. „Das schützt vor Irrwegen und steigert die Effizienz und Zielgenauigkeit der Automatisierungsmaßnahmen.“
Weitere Informationen und Kontaktaufnahme unter https://www.consol.de/software-engineering/automation-training
Über Consol
Die Consol Consulting & Solutions Software GmbH betreut seit mehr als 30 Jahren Kunden aller Branchen bei nationalen und internationalen IT-Projekten. „Wir unternehmen IT“ ist dabei das Credo, auf dessen Basis die Spezialisten, Umsetzer und Innovationstreiber bei Consol passgenaue IT-Lösungen für den gesamten Software-Lifecycle erarbeiten: High-End IT-Beratung, Software Engineering, IT Operations und DevOps sind die Kernkompetenzen des 1984 gegründeten Unternehmens mit Hauptsitz in München.
Die technologischen Schwerpunkte liegen unter anderem auf Software-Architektur, Cloud-native, CI/CD, Testautomatisierung und Monitoring. Consol verfolgt hierbei einen agilen Arbeitsansatz und nutzt unter anderem Open-Source-Lösungen. Darüber hinaus entwickelt und vertreibt das Unternehmen die Software Consol CM, eine Plattform zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
Consol ist Red Hat Premier Partner und unterhält strategische Partnerschaften zu AWS oder Microsoft Azure. Zu den Kunden zählen Großunternehmen wie Haribo, Daimler oder Telefónica.
Die Faszination der Consol-Mitarbeiter für technologische Herausforderungen bildet die Basis des Unternehmenserfolgs. Aktuell beschäftigt Consol rund 260 Mitarbeiter an seinen Standorten München, Düsseldorf, Wien, Krakau, Dubai sowie San Francisco.
Weitere Informationen unter https://www.consol.de, https://cm.consol.de und https://labs.consol.de sowie auf Twitter unter https://twitter.com/consol_de.
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